HOME
Missie
Leiderschap en Talentmanagement
Publicaties
Profiel
Netwerk
Mens- en organisatieontwikkeling
Links


Mens- en organisatieontwikkeling

Mijn passie is Leiderschap. Het gaat bij mij om MENSEN en KLANTEN.

HOOP en Cash (pdf)
Download hier het bladerboek Authentieke leiders Echte leiders (pdf)
Download hier de Special 2011 Leiderschap (pdf)
My own roadmap to NEW leadership (pdf)

De Special 2011 Leiderschap: What’s in it for me?

Het lezen en gebruiken van deze Special kan u helpen met:

  • Het verhogen van de kwaliteit van de (facilitaire en zakelijke) dienstverlening;
  • Het leveren van een substantiële bijdrage aan de “War for Talent” door het ontwikkelen van meer teamspirit en een gemotiveerd team;
  • Het verhogen van uw kennis op het gebied van Leiderschap, waardoor u een professioneler gesprekspartner en klankbord bent voor de afdeling HRM en uw Board;
  • Het realiseren van minder verloop en het verlagen van het ziekteverzuim;
En – last but not least – zorgt ervoor, dat u zelf met meer plezier en minder moeite uw rol kan vervullen.

Dat is beter voor uzelf, uw partner, uw medewerk(st)ers, klanten en leveranciers. Het realiseren van een beter (financieel en operationeel) resultaat is ook goed voor uw eigen motivatie en werkplezier.

Als ambassadeur van de Greenleaf Center for Servant-Leadership Europe draag ik het gedachtegoed van Robert K. Greenleaf uit. Ook ben ik ambassadeur van Marshall Goldsmith, die ik waardeer om zijn visie. Hij brengt management terug waar het hoort namelijk dicht bij jezelf.

Het is mijn ervaring, dat het aanpassen van de leiderschapsstijl (van controle naar vertrouwen) een ontzettend groot en positief effect heeft. Er ontstaat energie en inspiratie, de medewerk(st)ers zijn meer gemotiveerd, de productiviteit gaat omhoog, het ziekteverzuim en verloop omlaag en de klanttevredenheid met sprongen omhoog, met als gevolg een opwaartse spiraal. Bovendien wordt enthousiasme onderdeel van een wisselwerking en wordt er meer gelachen. Lol in je werk én een uitdagende en inspirerende job. Wat wil je nog meer?

Ik zei en schreef het al eerder: als we ons niet realiseren dat het gaat om mensen, missen we de boot. We raken medewerk(st)ers kwijt en er komen geen nieuwe voor terug!

Mijn advies: investeer in (dienstbaar) leiderschap en een daarbij passende klantbenadering.

Ik help u graag.

Triple A Total Facility Management | Baai 69, 8224 DN Lelystad | Koos.Groenewoud@AAA-TFM.nl | 0320-261143